Stel je voor: een wereld waarin duurzame mobiliteit niet alleen een luxe is voor wie een elektrische leaseauto kan rijden of een OV-kaart van de zaak krijgt, maar een vanzelfsprekendheid voor álle werkenden. Waar een schoonmaakmedewerker zich geen zorgen hoeft te maken over de kosten van zijn tankbeurt en een thuishulp zonder drempels op de elektrische fiets kan stappen naar haar cliënt. Die wereld is nog geen realiteit – maar daar wil Total Care (met haar merken CSU, Tzorg en Zizo) verandering in brengen.
Vanaf 2025 sluiten ze zich aan bij de Coalitie Anders Reizen. We spraken Niels van Geenhuizen (Manager Duurzaamheid) en Stef Jelier (Manager Arbeidsvoorwaarden) over hun missie: duurzame mobiliteit toegankelijk maken voor iedereen, ongeacht functie of inkomen.
Basis op orde
CSU, Tzorg en Zizo (hierna: Total Care) hebben de basis al op orde wat betreft een duurzaam mobiliteitsbeleid voor kantoormedewerkeres. “Elektrisch rijden is de norm, vliegen wordt zoveel mogelijk vermeden, en collega’s krijgen een OV-kaart die ze zakelijk én privé mogen gebruiken,” vertelt Stef. Daarnaast zijn er mobiliteitsbudgetten en fietsregelingen geïntroduceerd om duurzame alternatieven aantrekkelijker te maken.
De uitdaging: duurzame mobiliteit voor iedereen
De uitdaging zit hem in het toegankelijk maken van duurzame mobiliteit voor álle medewerkers. Veel initiatieven richten zich op collega’s die de trein nemen of een leaseauto kunnen krijgen. Voor de 30.000 medewerkers van Total Care die in de uitvoering actief zijn, is dat vaak geen optie. “Een leasefiets met 7% bijtelling is voor de gemiddelde schoonmaakmedewerker of thuishulp onbereikbaar” legt Niels uit. “En de werkkostenregeling biedt zeker voor deze doelgroep nauwelijks ruimte om duurzame keuzes te maken. We moeten naar regelingen die ook voor hen werken.”
“Een leasefiets met 7% bijtelling is voor de gemiddelde schoonmaakmedewerker of thuishulp onbereikbaar.”
Impact maken door samen te werken
Total Care streeft naar een mobiliteitsbeleid dat werkt voor iedereen, ongeacht inkomen of werkrooster. “Het kan niet zo zijn dat een medewerker zich ziekmeldt omdat zijn tank leeg is en hij het niet kan betalen om te tanken,” zegt Niels. Binnen de Coalitie Anders Reizen wil Total Care actief meedenken over innovatieve oplossingen. Niels: “Door samen te werken kunnen we kennis ontwikkelen en impact maken in Den Haag en bijvoorbeeld zorgen dat regelgeving inclusiever wordt, zodat ook de basis van de arbeidsmarkt kan meedoen in de duurzame mobiliteitstransitie.”
Slimmere werkorganisatie en ketenaanpak
Total Care wil mobiliteit niet alleen slimmer maken, maar ook verminderen door werk anders te organiseren. “Traditioneel werken onze schoonmaakmedewerkers vroeg of laat in de avond. Dan is het vinden van passend duurzaam vervoer lastig,” zegt Stef. “De bus rijdt vaak niet meer, en in het donker alleen fietsen naar een verlaten bedrijventerrein of kantorenpark is niet altijd veilig. Door meer overdag schoon te maken, kunnen medewerkers makkelijker gebruik maken van het OV of duurzamere vervoersopties.”
Daarnaast pleit CSU voor samenwerking binnen de sector. “Mobiliteit is een gezamenlijke uitdaging,” zegt Niels. “Kunnen we als facilitaire dienstverleners niet slimmer omgaan met gezamenlijke vervoersbehoeften? Of zorgen dat we het inplannen van werk op locatie efficiënter doen, zodat minder vervoersbewegingen nodig zijn?” Total Care hoopt inspiratie te vinden hiervoor binnen de coalitie.
Pleidooi voor inclusieve wetgeving
Total Care ziet een cruciale rol voor de overheid in de mobiliteitstransitie. “Als ik minister van Mobiliteit of Financiën was, zou ik de 7% bijtelling op leasefietsen afschaffen,” stelt Niels. “Een fiets is voor onze medewerkers net zo belangrijk als een laptop voor kantoorwerkers, maar mag nu niet belastingvrij worden verstrekt. Dat moet anders.”
Daarnaast pleit Total Care voor flexibele cao-afspraken over mobiliteit. “Veel cao’s staan afwijken van standaardregelingen niet toe of maken het lastig, wat innovatie belemmert,” zegt Stef. “Als we écht duurzame en inclusieve mobiliteit willen, moeten we ruimte creëren voor nieuwe initiatieven.”
“Als we écht duurzame en inclusieve mobiliteit willen, moeten we ruimte creëren voor nieuwe initiatieven.”
“Mobiliteit raakt ons allemaal”
Met het lidmaatschap van Coalitie Anders Reizen zetten CSU, Tzorg en Zizo een belangrijke stap in hun missie om duurzaamheid en inclusie te combineren. “Mobiliteit raakt ons allemaal,” zegt Niels. “De oplossing moet dus ook voor ons allemaal zijn. Daar maken we ons hard voor.”
Benieuwd naar de impact die Total Care gaat maken binnen de coalitie? Blijf ons volgen! We houden je op de hoogte van het laatste nieuws.
Zelf aan de slag
Wil je ook aan de slag met het verduurzamen van je mobiliteit? Tijd voor actie! Kijk bijvoorbeeld eens bij onze koplopermaatregelen: bewezen effectieve maatregelen die koplopers van Anders Reizen hebben geïntroduceerd in hun organisatie. Of lees onze kenniswijzers, waarin je de nieuwste inzichten en best practices vindt over hybride werken, deelmobiliteit, mobiliteitsbudget, OV, auto, fiets, internationale trein of vliegen.
Meer weten over Coalitie Anders Reizen of onze ambitie? Neem dan contact op met Hugo Houppermans via hugo.houppermans@andersreizen.nu.
